گردهمایی سالانه مدیران گروه شرکتهای گرایش تازه کیش، که در تاریخ 23 خرداد 1403 برگزار شد، فرصتی برای مدیران بود تا در محیطی صمیمی به بررسی عملکرد سال گذشته، اهداف آینده، و استراتژیهای کلیدی بپردازند.
امیر قاصر رئیس هیئت مدیره گرایش تازه کیش در بخشی از صحبتهایش به اهمیت خوشبختی و کار گروهی اشاره کرد: «با دیدن خوشحالی دیگران، شما نیز حال خوشی خواهید داشت. خوشبختی در تنهایی، سیاه است.» این نگاه، به ارزشهای انسانی و اجتماعی کار گروهی تأکید دارد. این ارزشها بهعنوان پایهای برای موفقیت سازمانی و ایجاد محیطی همدلانه و مثبت نقش ایفا میکنند و بهویژه در گروه شرکتهای گرایش تازه کیش که موفقیت در گرو همکاری و همافزایی است، نقش پررنگی پیدا میکند. چنین ارزشهایی نه تنها به بهبود عملکرد حرفهای کمک میکند بلکه روحیه تیم را نیز تقویت میکند.
مدیران گرایش تازه کیش در این رویداد بر اهمیت نوآوری بهعنوان هسته مرکزی و عامل کلیدی رقابت و موفقیت تأکید کردند. «با سلاح نوآوری، محصولات فناورانهای را به بازارهای خاص ارائه میکنیم.» این جمله از آرمین قادری، معاون برنامهریزی و استراتژی شرکت، بیانگر فلسفهای است که گرایش تازه کیش را به شرکتی پیشرو در حوزه بانکداری دیجیتال و فناوریهای نوین تبدیل کرده است. در این رویداد، مدیران بر اهمیت سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه تأکید کردند تا نوآوری نهتنها بهعنوان ابزاری برای رشد، بلکه بهعنوان نیروی محرکهای برای تحول سازمانی و پیشتازی در بازارهای جهانی مورد استفاده قرار گیرد.
نگاه ما به آینده در گروه گرایش تازه کیش به آینده چیست؟
چالشها و مزیتهایی که شرکت با آن روبهرو است، در چارچوبی کلی بررسی شد. از جمله این چالشها میتوان به نیاز به پیشبینی تحولات آینده، مدیریت تغییرات فناوری و حفظ پیشتازی در بازار اشاره کرد. همچنین، مزیتهایی همچون نوآوری، چابکی در تصمیمگیری و شبکهسازی مؤثر بهعنوان نقاط قوت شرکت مورد تأکید قرار گرفت.
این گردهمایی بهعنوان یکی از رویدادهای کلیدی در مسیر رشد و پیشرفت گرایش تازه کیش، چشمانداز جدیدی را برای نوآوری و موفقیت ترسیم کرد و فرصتی برای تعریف برنامههای عملیاتی مشخص در این راستا فراهم آورد. همانطور که امید ترابی مدیرعامل هلدینگ گفت: «چشمانداز و مأموریت گرایش تازه کیش در سال 1403 نوآوری در خدمت آینده و رشد است.»
Horizon Annual Summit فرصتی بود تا مدیران گرایش تازه کیش ضمن بررسی گذشته، برای آیندهای روشنتر برنامهریزی کنند. این رویداد نهتنها بهعنوان سکویی برای تبادل ایده و تجربه عمل کرد، بلکه روحیهای تازه به تیم مدیریتی گرایش تازه کیش بخشید.